Kinderopvang SKR
HR Manager
— €41,830 - €57,940 yearly
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de kinderopvang? Kinderopvang SKR in Ridderkerk zoekt een HR Manager die deel uitmaakt van het Management Team. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor alle HR-aspecten binnen deze maatschappelijk betrokken organisatie.
Wat ga je doen?
- Vertalen van de visie en strategische koers naar HR-beleid
- Implementeren en borgen van HR-beleid
- Opstellen van HR-beleid en -protocollen
- Ontwikkelen van actuele HR-methodieken
- Adviseren en begeleiden van clustermanagers en medewerkers
- Leidinggeven aan medewerkers van de personeels- en salarisadministratie, planners, preventiemedewerker en praktijkopleiders
- Sparringpartner binnen het MT
- Adviseren over HR-processen
- Rapporteren aan de directeur-bestuurder
- Ondersteunen van de samenwerking met het onderwijs
Wat biedt Kinderopvang SKR jou?
- Salaris in schaal 11 van de CAO Kinderopvang (minimaal €4.183,- en maximaal €5.794,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek)
- Dynamische werkomgeving
- Ruimte voor inbreng van eigen ideeën
- Inspirerende, slagvaardige, positieve en warme werkomgeving met korte lijnen
- Betrokken en loyaal team
Wat biedt Kinderopvang SKR jou?
Als HR Manager bij Kinderopvang SKR ontvang je een salaris in schaal 11 van de CAO Kinderopvang (minimaal €4.183,- en maximaal €5.794,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Je komt te werken in een dynamische omgeving waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en ruimte hebt voor eigen inbreng.
Je wordt onderdeel van een inspirerend, slagvaardig en positief team met korte lijnen en betrokken collega's.
Wie zoeken wij?
Voor deze functie zoeken wij een deskundige en proactieve HR Manager met leidinggevende ervaring. Je bent een sparringpartner op MT-niveau en hebt kennis van actuele HR-methodieken. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de kinderopvangsector en hebt bij voorkeur ervaring met samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs.
- Deskundige en proactieve HR-professional
- Leidinggevende ervaring
- Kennis van actuele HR-methodieken
- Sparringpartner op MT-niveau
- Kennis van de ontwikkelingen in de kinderopvangsector
- Ervaring met samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs
Waarom Kinderopvang SKR?
- Dynamische werkomgeving
- Ruimte voor inbreng van eigen ideeën
- Inspirerende en warme werkomgeving
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
HR Manager
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Je hoeft alleen een eenvoudig sollicitatieformulier in te vullen - geen CV of account nodig.
Not your job?
Work should be more than just a job – it should be your passion. Not the perfect match? Discover other possibilities below and find a career path that helps you grow.