Adviseur Recruitment en ArbeidsmarktBravis ziekenhuis
Job Overview
In this role, you will get to:
Ontwikkel en implementeer een duurzame recruitmentstrategie
Verantwoordelijk voor arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding
Vormgeven van een onderscheidend werkgeversmerk
Analyseren van arbeidsmarkt- en formatiegegevens
Ontwikkelen van strategieën voor het aantrekken van jong talent en stagiaires
Uitbreiden van het netwerk met onderwijsinstellingen
Focus op pre-, onboarding en offboarding
Summary
Posted3 dagen geleden
Job typecontract
Salary€5,746 monthly
What we offer
Salaris volgens FWG 60 (max. € 5.746,- o.b.v. 36 uur, conform CAO Ziekenhuizen)
Start met een jaarcontract, met de intentie tot omzetting naar een vaste aanstelling
Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%)
Uitstekende pensioenregeling
Flexibele arbeidsvoorwaarden (bedrijfsfitness, fiets/laptop, Benefits at Work)
Voldoende vakantiedagen en flexibiliteit
Wat bieden wij jou?
Bij Bravis ziekenhuis krijg je de kans om in een inspirerende en dynamische werkomgeving te werken, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en deel uitmaakt van een deskundig team. We bieden een salaris volgens FWG 60 (max. € 5.746,- o.b.v. 36 uur, conform CAO Ziekenhuizen), een jaarcontract met de intentie tot omzetting naar een vaste aanstelling, een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%), een uitstekende pensioenregeling, flexibele arbeidsvoorwaarden (bedrijfsfitness, fiets/laptop, Benefits at Work), voldoende vakantiedagen en flexibiliteit om een goede werk-privébalans te behouden.
What will I be doing?
Your tasks
Wat ga je doen?
Ontwikkelen en implementeren van een duurzame recruitmentstrategie
Verantwoordelijk zijn voor arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding
Vormgeven van een onderscheidend werkgeversmerk
Analyseren van arbeidsmarkt- en formatiegegevens
Vertalen van data naar een recruitment- en arbeidsmarktstrategie
Ontwikkelen van strategieën voor het aantrekken van jong talent en stagiaires
Uitbreiden van het netwerk met onderwijsinstellingen
Focussen op pre-, onboarding en offboarding
Aansturen van wervingsactiviteiten
Afstemmen van strategische en dagelijkse wervingsbehoeften
Who are we looking for
Jij bent een proactieve, verbindende en ondernemende collega die streeft naar continue verbetering. Je hebt een passie voor recruitment en de arbeidsmarkt en wil samen met je collega's een bijdrage leveren aan de groei en ontwikkeling van Bravis als zorgorganisatie. Je hebt ervaring met strategisch en tactisch recruitment en bij voorkeur gewerkt met strategische personeelsplanning. Je hebt een sterke focus op arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding en kunt helder communiceren met stakeholders. Je hebt ervaring met projectleiding en werkt datagedreven. Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met strategisch en tactisch recruitment
Ervaring met strategische personeelsplanning is een pré
Sterke focus op arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding
Heldere communicatie met interne en externe stakeholders
Gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze
Ervaring met projectleiding
Datagedreven werkwijze
Minimaal HBO werk- en denkniveau
My future benefits
What would you get?
Inspirerende en dynamische werkomgeving
Veel verantwoordelijkheid
Deskundig team
Open en gezellige sfeer
Vrijheid om expertise in te brengen
Samenwerking met HR, Marketing & Communicatie
Bijdragen aan de groei van Bravis
Application process
These are the steps you will go through when applying for this job:
Apply for the job on this page
We forward your application
The company gets to know you better
Get an awesome job!
Apply for
Adviseur Recruitment en Arbeidsmarkt
Klaar om jouw talent in te zetten voor de zorg van morgen? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Upload je CV en motivatiebrief voor 5 december a.s.
