GedragswetenschapperJeugdbescherming

Job Overview

In this role, you will get to:

Adviseren en ondersteunen van jeugdbeschermers
Ondersteunen van jeugdbeschermers in contact met gezinnen
Analyseren van gezinsproblematiek
Inzetten van expertise in minimaal één kennisportefeuille
Nauwe betrokkenheid bij de doorontwikkeling en implementatie van de gezinsgerichte aanpak
Samenwerken met het team van gedragswetenschappers om kennis en kunde in te zetten voor het optimaliseren van het jeugdbeschermingswerk

Summary

Posted
5 uur geleden
Job type
contract
Salary
€5,793.72 monthly

What we offer

Contract tussen 28-36 uur voor een periode tot november 2025 met een mogelijkheid tot verlenging
Mogelijkheid tot een vast dienstverband na een jaar bij goed functioneren
Salariëring conform de CAO-jeugdzorg: schaal 11, maximaal € 5.793,72 bruto per maand bij een 36-urige werkweek

Wat Bieden Wij?

Je krijgt een contract tussen 28-36 uur voor een periode tot november 2025 met een mogelijkheid tot verlenging. Bij goed functioneren is er na een jaar een mogelijkheid tot een vast dienstverband. De salariëring is conform de CAO-jeugdzorg: schaal 11, met een maximum van € 5.793,72 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

What will I be doing?

Your tasks

Jouw Taken

Adviseren en ondersteunen van jeugdbeschermers
Ondersteunen van jeugdbeschermers in contact met gezinnen
Analyseren van gezinsproblematiek
Inzetten van expertise in minimaal één kennisportefeuille
Bijdragen aan de doorontwikkeling en implementatie van de gezinsgerichte aanpak
Samenwerken met het team van gedragswetenschappers

Who are we looking for

We zoeken een empathische en stressbestendige gedragswetenschapper die vanuit kennis en kunde wil bijdragen aan de optimalisatie van het jeugdbeschermingswerk. Je bent een teamspeler die openstaat voor ontwikkeling en samenwerking met jeugdbeschermers en de voorzitter van de vakgroep. Je werkt op team-, regio- en organisatieniveau.

Een afgeronde gedragswetenschappelijke opleiding (bijv. orthopedagogiek, ontwikkelingspsychologie)
Een diagnostische aantekening (of bereidheid deze te halen)
Kennis en expertise op het gebied van jeugdbescherming (en/of jeugdreclassering)
Minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening
Kennis van en ervaring met het duale karakter van de jeugdbescherming
BIG of SKJ registratie
Aantoonbare affiniteit met het diverse maatschappelijke veld waarin jeugdbescherming opereert
Deelname aan het interne TOP traject voor GW is een pré