Verantwoordelijkheid voor het opzetten en uitvoeren van creatieve wervingscampagnes
Versterken van onze company identity en het aantrekken van toptalent in de technische en milieusector
Samenwerken met teamleiders om de juiste kandidaten te identificeren en een soepel wervingsproces te garanderen
Summary
Posted2 weken geleden
Job typecontract
Salary€4,000 - €4,500 monthly
What we offer
Uitdagende functie met veel zelfstandigheid en flexibiliteit
Dynamische en inspirerende werkomgeving binnen een professionele organisatie
Samenwerken met getalenteerde kenniswerkers in een team dat collegialiteit, professionaliteit en kennisdeling hoog in het vaandel heeft staan
Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
Waarom deze rol?
Bij Cauberg Huygen krijg je de kans om je stempel te drukken op het wervings- en selectieproces van een toonaangevend bureau. Je krijgt de vrijheid om je creativiteit te gebruiken bij het ontwikkelen van wervingscampagnes en het aantrekken van toptalent. Je werkt nauw samen met een team van professionals die gedreven zijn om de beste resultaten te behalen. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin je je kunt ontwikkelen en doorgroeien.
What will I be doing?
Your tasks
Wat ga ik doen?
Wervingscampagnes opzetten en uitwerken om de beste professionals aan te trekken
Onze company identity versterken en Cauberg Huygen neerzetten als de werkgever voor technische- en milieukundige talenten
Teamleiders begeleiden bij hun zoektocht naar nieuwe medewerkers
Een soepel en efficiënt wervingsproces waarborgen
De juiste kandidaten identificeren voor diverse functies
Who are we looking for
We zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Recruiter met een HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de technische of milieusector. Je bent creatief, proactief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een sterk netwerk binnen de sector en weet dit effectief in te zetten. Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en hebt oog voor detail. Je bent benaderbaar, zelfverzekerd, geduldig en in staat om te multitasken.
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de technische of milieusector
Creatieve en proactieve houding
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Sterke netwerkvaardigheden
Oog voor detail en nauwkeurige werkwijze
Toegankelijke en positieve houding
Zelfvertrouwen en besluitvaardigheid
Geduld en vermogen om kandidaten op hun gemak te stellen
Vermogen om te multitasken
My future benefits
What would you get?
Bedrijfsfeesten
Kerstpakket
Pensioenregeling
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak
Vakantiegeld
Application process
These are the steps you will go through when applying for this job:
Apply for the job on this page
We forward your application
The company gets to know you better
Get an awesome job!
Apply for
Recruiter
Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière en wil je deel uitmaken van een dynamisch en groeiend bedrijf? Solliciteer dan nu! Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected] of solliciteer via onze website.
