Ontwikkelen en implementeren van een arbeidsmarktcommunicatiestrategie
Creëren van inspirerende employer branding-campagnes
Contentcreatie voor werken-bij website en social media
Productie van videocontent en grafische uitingen
Analyseren van recruitmentdata en optimaliseren van campagnes
Organiseren van evenementen en job fairs
Monitoren van trends en best practices
Samenwerken met corporate communicatie specialisten en recruitment
Summary
Posted1 week geleden
Job typecontract
Salary€3,862.13 - €5,733.02 monthly
What we offer
Uitdagende en dynamische werkomgeving
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Flexibele werkuren en hybride werkomgeving
Salaris conform CAO VVT (FWG60): €3.862,13 - €5.733,02 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
Vakantietoeslag (8%)
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vaste aanstelling
Reiskostenvergoeding
Onregelmatigheidstoeslag
Pensioenregeling
Collectieve zorgverzekering
Inkomensverzekering
Fietsplan
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Fijne collega's en informele werksfeer
Wat biedt ZorgSpectrum jou?
Bij ZorgSpectrum krijg je de kans om te werken in een uitdagende en dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je profiteert van flexibele werkuren en een hybride werkomgeving. Het salaris is conform CAO VVT (FWG60) en bedraagt minimaal €3.862,13 en maximaal €5.733,02 bruto per maand op fulltime basis (36 uur). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vaste aanstelling. Je krijgt een reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag. ZorgSpectrum biedt ook een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een fietsplan. Er zijn ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Je komt te werken in een team van fijne collega's met een goede, informele werksfeer.
What will I be doing?
Your tasks
Wat ga je doen?
Ontwikkelen van een sterke arbeidsmarktcommunicatiestrategie
Creëren en beheren van employer branding-campagnes
Creëren en onderhouden van content voor diverse kanalen
Produceren van videocontent en grafische uitingen
Analyseren van recruitmentdata en optimaliseren van campagnes
Samenwerken met recruitment voor evenementen en job fairs
Monitoren van trends en best practices
Who are we looking for
Als Arbeidsmarktcommunicatie Specialist heb je minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de zorgsector. Ervaring met recruitmentprocessen in de zorg is een pluspunt. Je beschikt over uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden in het Nederlands en bent een creatieve, strategische denker met gevoel voor branding en storytelling. Je hebt ervaring met digitale marketing en social media campagnes en bent bekend met sociale media-beheertools en analysetechnieken. Je bent proactief, resultaatgericht, zelfstandig en hebt sterke projectmanagementvaardigheden. Je hebt een passie voor de zorgsector en het welzijn van ouderen en mensen met een beperking.
Minimaal 2 jaar ervaring in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of een vergelijkbare rol
Ervaring in de zorgsector is een pré
Ervaring met recruitmentprocessen in de zorg is een pluspunt
Uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden in het Nederlands
Creatief, strategisch denker met gevoel voor branding en storytelling
Ervaring met digitale marketing en social media campagnes
Bekendheid met sociale media-beheertools en analysetechnieken
Proactief, resultaatgericht en zelfstandig
Sterke projectmanagementvaardigheden
Passie voor de zorgsector
My future benefits
What would you get?
Flexibele werkuren en hybride werkomgeving
Vaste aanstelling
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Fijne collega's en informele werksfeer
Application process
These are the steps you will go through when applying for this job:
Apply for the job on this page
We forward your application
The company gets to know you better
Get an awesome job!
Apply for
Arbeidsmarktcommunicatie Specialist
Ben jij de Arbeidsmarktcommunicatie Specialist die we zoeken? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Maikel Koster, manager recruitment, via 06-51266495 of [email protected].
