Verbeteren, vereenvoudigen en uniformeren van HR-processen
Toegankelijk maken van HR-processen en -kennis
Initiëren van en/of participeren in afdeling overstijgende projecten
Administratief verwerken van niet-geautomatiseerde HR-processen
Ondersteunen van HR-professionals bij mutaties
Controleren en verwerken van UWV WIA-beslissingen
Summary
Posted2 weken geleden
Job typecontract
Salary€2,651 - €4,166 monthly
What we offer
Vast contract na een jaar
Salaris tussen € 2.651 en € 4.166 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
8% vakantiegeld
13e maand en variabele beloning
25, 27 of 30 vakantiedagen (afhankelijk van leeftijd)
Mogelijkheid tot 32- of 36-urige werkweek
Gedeeltelijk thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)
Goede pensioenregeling
Laptop en telefoon
Wat bieden wij?
Naast een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, biedt Transdev een salaris tussen € 2.651 en € 4.166 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring. Je ontvangt 8% vakantiegeld, een 13e maand, variabele beloning en 25 tot 30 vakantiedagen. Thuiswerken en flexibele werktijden zijn bespreekbaar. Daarnaast krijg je een laptop, telefoon en een goede pensioenregeling.
What will I be doing?
Your tasks
Jouw taken
HR-processen verbeteren, vereenvoudigen en uniformeren
De ideale kandidaat is een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent leergierig, denkt in oplossingen en bent innovatief. Je hebt HBO werk- en denkniveau, minimaal 2 jaar ervaring met personeelsinformatiesystemen, kennis van procesmanagement, een goede beheersing van de Nederlandse taal en actuele HR-kennis.
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsinformatiesystemen
