Leidinggeven aan een team van betrokken zorgprofessionals in de wijkverpleging.
Verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering.
Meebouwen aan de toekomst van de wijkverpleging binnen een dynamische organisatie.
Summary
Posted2 weken geleden
Job typecontract
What we offer
Vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
Salaris volgens FWG 60, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inclusief pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
Mogelijkheid om je eigen aanvullende arbeidsvoorwaarden samen te stellen (MKA-regeling Zorg).
Stimulans en ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling via de Rivas Academie.
Waarom deze rol?
Deze rol biedt de kans om een sleutelrol te spelen in de toekomst van de wijkverpleging. Je krijgt de ruimte om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en impact te maken op de kwaliteit van zorg. Je werkt in een dynamische omgeving met betrokken collega's en krijgt de kans om te groeien binnen een organisatie die voorop loopt in de zorg.
What will I be doing?
Your tasks
Wat ga ik doen?
Leidinggeven aan wijkteams in Gorinchem en omgeving, bestaande uit wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden.
Stimuleren van een cultuur van zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap binnen de teams.
Waarborgen van de kwaliteit van zorg en aansturen op een gezonde bedrijfsvoering.
Samenwerken met regiewijkverpleegkundigen aan het realiseren van organisatiedoelstellingen.
Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden binnen en buiten Rivas Zorggroep.
Coachen van medewerkers in het streven naar kwalitatieve en mensgerichte zorg.
Aandacht besteden aan het creëren en onderhouden van een plezierige en professionele werkomgeving.
Who are we looking for
De ideale kandidaat is een daadkrachtige leider met een hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven, management en coaching. Je hebt een duidelijke visie op de wijkverpleging en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen dit domein. Je bent in staat om een gezonde bedrijfsvoering te implementeren en een cultuur te creëren waarin medewerkers met plezier en tevredenheid werken.
HBO werk- en denkniveau.
Ruime ervaring met leidinggeven, management en coaching.
Visie op en kennis van de wijkverpleging en de laatste ontwikkelingen.
Vermogen om een gezonde bedrijfsvoering te implementeren.
Talent voor het creëren van een positieve en productieve werkomgeving.
My future benefits
What would you get?
Reiskostenvergoeding.
Verlofdagen.
Automatische pensioenopbouw.
Collectieve zorgverzekering.
Mogelijkheid tot het kiezen van aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg).
Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling via de Rivas Academie.
Application process
These are the steps you will go through when applying for this job:
Apply for the job on this page
We forward your application
The company gets to know you better
Get an awesome job!
Apply for
Teammanager Wijkverpleging
Ben jij klaar om een verschil te maken in de wijkverpleging? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie bij Rivas Zorggroep en bouw mee aan de toekomst van de zorg!
