Manager Mens & Organisatie (HR-Manager)Haag Wonen

Job Overview

In this role, you will get to:

Strategisch adviseren van het bestuur
Begeleiden van cultuuromslagen
Leiden van team M&O (13 professionals)
Sparringpartner voor bestuur, managementteam, leidinggevenden en medewerkers
Verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling en innovatie
Vormgeven aan transitieprocessen
Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten
Samenwerken met de facilitair coördinator
Creëren van een aantrekkelijke werkomgeving

Summary

Posted
2 weken geleden
Job type
contract
Salary
€5,181 - €7,198 monthly

What we offer

Salaris tussen € 5.181,- en € 7.198,- bruto per maand (schaal L, o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring)
Tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
Persoonlijk ontwikkelbudget
Prettige en informele werksfeer

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Naast een goed salaris tussen € 5.181,- en € 7.198,- bruto per maand (schaal L, o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring) biedt Haag Wonen je een tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen met een persoonlijk ontwikkelbudget en komt te werken in een prettige, informele werksfeer.

What will I be doing?

Your tasks

Wat ga je doen?

Adviseren van het bestuur en managementteam
Leiden en ontwikkelen van team M&O
Organisatieontwikkeling en innovatie
Vormgeven aan transitieprocessen
Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten
Samenwerken met de facilitair coördinator
Creëren van een aantrekkelijke werkomgeving

Who are we looking for

De ideale kandidaat is een innovatieve en ontwikkelingsgerichte HR-professional met een duidelijke visie. Je bent een expert in je vakgebied en weet mensen te verbinden. Je bent sensitief, kritisch en begrijpt de organisatorische dynamiek. Je hebt ervaring met het binden en boeien van collega's en het ontwikkelen van groeipaden. Je bent een natuurlijke leider die collega's en het managementteam kan meenemen in veranderingen. Je bent collegiaal, verantwoordelijk, humoristisch en kunt urgentie creëren waar nodig.

HBO/WO werk- en denkniveau met een achtergrond in organisatiewetenschappen of HRM
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare managementfunctie
Ruime ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid en/of het leiden van HR-projecten
Ervaring met het realiseren van cultuuromslagen en het vergroten van eigenaarschap op de werkvloer
Uitstekende kennis van de nieuwste HR-trends en wet- en regelgeving
Kennis van salarisadministratie
Kennis van facilitair management of de bereidheid om je hierin te verdiepen
Daadkracht, energie, positiviteit en een open houding
Humor en relativeringsvermogen