Interim Islamitisch Geestelijk Verzorger

Wat ga je doen?

• Opvolgen van consulten voor geestelijke verzorging van patiënten en hun naasten met een moslimachtergrond.
• Deelnemen aan multidisciplinair overleg.
• Verzorgen van (klinische) lessen aan artsen en verpleegkundigen over geestelijke verzorging en/of Islamitische zorgbehoeften en -waarden.
• Deelnemen aan de bereikbaarheidsdienst van 8.00-20.00 uur (4 weken per jaar).

Wat bieden we jou?

• Een contract voor bepaalde tijd, van 7 mei tot 27 augustus 2025, met mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.325 tot € 5.919 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• 190,4 uur vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan Amsterdam UMC 70% van de premie betaalt.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van OV-reiskosten of een fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging en Jong Amsterdam UMC vereniging, die leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren

We zoeken een Islamitisch Geestelijk Verzorger met een afgeronde WO-opleiding en ervaring in de zorg. Je bent ingeschreven in het kwaliteitsregister van de SKGV of voldoet aan de voorwaarden om je in te schrijven. Je hebt interesse in medisch-ethische vraagstukken en bent communicatief vaardig. Je hebt een open houding, respecteert de cultuur en tradities van patiënten en bent bereid je kennis uit te breiden.

• Een afgeronde WO (master)opleiding in Islamitische Theologie, Geestelijke Verzorging, of Religiewetenschappen (met een focus op de Islam).
• Inschrijving in het kwaliteitsregister van de Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV) of voldoen aan de voorwaarden om je in te schrijven.
• Ervaring als geestelijk verzorger of relevante stage-ervaring in de zorg.
• Interesse in en kennis van medisch-ethische vraagstukken en de bereidheid om jezelf hierin verder te ontwikkelen.
• Kennis en ervaring met de kinderafdeling of neonatologie zijn een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een open houding ten opzichte van andere levensbeschouwingen.
• Respect voor de cultuur en tradities van de patiënt.
• Nieuwsgierigheid en bereidheid om kennis voortdurend uit te breiden